業界別BI分析5選<br />
「人材(紹介)業界編」

絶対に押さえておくべき
業界別BI分析5選
「人材(紹介)業界編」

コロナの影響を受け現在、人材(紹介)業界にも大きな変革が求められております。
2021年以降には回復していく見込みとなっておりますが、コロナが完全に回復しない今の世の中において、再び市場規模に大きなインパクトを及ぼす可能性が高く、この影響はあと数年続く可能性が想定されます。

上記のような状況が続く中、人材(紹介)企業に求められているのは、業界が不安定な中で、流入数が限られる、いわば貴重な応募者を、いかに効率よく、的確に成約まで結びつけるかという事です。
それを実現する為には、大きく以下2点の流れで改善を図っていく必要があります。

1:顧客毎の成約までの流れや傾向を分析する
2:分析結果を元に改善施策を実施する

どの業界にも当てはまる、いわば典型的な1→2の流れとなりますが、本資料では1を中心とした、具体的な分析を紹介していきます。

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絶対に押さえておくべき

業界別BI分析5選
「人材(紹介)業界編」

コロナの影響を受け現在、人材(紹介)業界にも大きな変革が求められております。
2021年以降には回復していく見込みとなっておりますが、コロナが完全に回復しない今の世の中において、再び市場規模に大きなインパクトを及ぼす可能性が高く、この影響はあと数年続く可能性が想定されます。

上記のような状況が続く中、人材(紹介)企業に求められているのは、業界が不安定な中で、流入数が限られる、いわば貴重な応募者を、いかに効率よく、的確に成約まで結びつけるかという事です。
それを実現する為には、大きく以下2点の流れで改善を図っていく必要があります。

1:顧客毎の成約までの流れや傾向を分析する
2:分析結果を元に改善施策を実施する

どの業界にも当てはまる、いわば典型的な1→2の流れとなりますが、本資料では1を中心とした、具体的な分析を紹介していきます。

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※本資料はマーケティングに関する内容となっています。自社または他社のマーケティング活動に関わられていない方のダウンロードはご遠慮下さいませ。

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